Onlangs kwam naar voren dat één op de tien ziekenhuizen van schrik de inzet van verpleegkundig specialisten staakt. Dat is een reactie op berichten van eind mei, waaruit bleek dat nurse practitioners regelmatig onbevoegd medische handelingen uitvoeren en daarvoor onterecht hoge specialistentarieven hanteren.

Toekomst van zorg
Naar aanleiding van Kamervragen hierover meldt Klink dat deze schrikreactie niet de bedoeling is en dat ziekenhuizen gewoon moeten blijven werken met verpleegkundig specialisten. 'Taakherschikking en daarmee de inzet van verpleegkundig specialisten is van belang voor de toekomst van de zorg', schrijft hij in een brief.

Wijziging Wet BIG
Er staat een wijziging van de Wet BIG op stapel, waarin wordt geregeld dat verpleegkundig specialisten voorbehouden handelingen mogen verrichten (ook zonder opdracht van de arts). Volgens Klink is dat niet dé oplossing, maar zal het wel de huidige belemmeringen voor taakherschikking verminderen. Over het tariefprobleem zal het nieuwe kabinet zich buigen, meldt Klink.

Bron: redactie Nursing.nl / MedicalFacts / Skipr

Uit onderzoek blijkt dat het inzetten van een Nurse Practitioner of bijvoorbeeld een Physician Assistent mogelijkheden biedt voor het opvangen van de toenemende zorgvraag op de huisartsenpost en kan zorgen voor een verlichting van de werkdruk voor huisartsen. De kwaliteit van zorg die de NP levert is even goed als van de huisarts. Omdat ruim 75% van de patiëntencontacten op de huisartsenpost vanuit medisch perspectief niet urgent is, kan de NP een belangrijk deel van deze contacten afhandelen (zowel uit oogpunt van werkdrukverlichting, als uit oogpunt van doelmatigheid).
Er blijkt op de huisartsenposten veel behoefte zijn aan informatie over het inzetten va medewerkers tussen triage-assistent en huisarts in, en het effect wat daarvan te verwachten valt. Het project Taakherschikking bestaat daarom enerzijds uit een inventarisatie en anderzijds uit een bijeenkomst waarop betrokkenen hun ervaring en vragen kunnen delen. Daarnaast kan het onderwerp op andere bijeenkomsten als deelonderwerp aan de orde komen (zoals onlangs op de landelijke informatiebijeenkomst HAP-SEH).

De VHN is inmiddels begonnen met de inventarisatie. Alle posten hebben een enquête ontvangen, om vast te stellen in hoeverre er behoefte is aan inzet van bijvoorbeeld een NP en in hoeverre daar al mee wordt gewerkt. We verwachten de resultaten begin mei bekend te kunnen maken. Daarnaast bereidt IQ healthcare een onderzoek voor over de vraag of de inzet van een NP op de huisartsenpost inderdaad resulteert in een verminderde werkdruk voor huisartsen.
Het streven is om na de zomer een landelijke bijeenkomst te organiseren, waar alle beschikbare informatie wordt gepresenteerd en de deelnemers ervaringen kunnen uitwisselen.

Bron: VHN

Kennismaken
Het belangrijkste aspect van deze tiende landelijke Open Dag van de Zorg is kennismaken met de zorg in al haar facetten. Aan deze dag nemen naast honderden zorglocaties ook veel welzijnsorganisaties deel. In het hele land wordt de deur wagenwijd open gezet, publiek kan op plaatsen komen die normaal niet toegankelijk zijn en alle vragen worden beantwoord.

Oriënteren
Wie informatie wil over het zorgaanbod is van harte welkom. Maar ook wie meer wil weten over vrijwilligerswerk of zich wil oriënteren voor een opleiding of een baan in de zorgsector, kan op deze dag bij de zorginstellingen terecht. Er zijn veel demonstraties en rondleidingen waardoor je veel te weten kunt komen over werken in de zorg. Voor wie aan de slag wil in de zorg of een stageplaats zoekt, is het bezoeken van instellingen tijdens de open dag altijd een goed idee. Veel instellingen werven actief nieuwe medewerkers en stagiairs tijdens de open dag en geven veel informatie over openstaande vacatures en de sollicitatieprocedure.

Leuke activiteiten
Veel instellingen zetten niet alleen de deur open, ze organiseren ook leuke activiteiten, samen met medewerkers en cliënten. Zin om mee te snoezelen, te rolstoelfietsen of om een ziekenhuiskeuken van dichtbij te bekijken? Nieuwsgierig hoe het in zijn werk gaat in de zorginstelling bij u in de buurt? Loop dan op 20 maart eens binnen, er is voor jong en oud wat leuks te doen.

Kijk op de website
Veel zorginstellingen openen op zaterdag 20 maart hun deuren, maar de openingstijden kunnen verschillen. Kijk daarom voordat je de deur uitgaat even op de website in je regio. Dan weet je zeker dat je met open armen in de zorg wordt ontvangen!

Aanmelden
Zorginstellingen die zich willen aanmelden voor deelname aan de landelijke Open Dag van de Zorg 2010, kunnen contact opnemen met de regionale arbeidsmarktorganisatie.

Bent u voor 1 januari 2009 ingeschreven als verpleegkundige, verloskundige en/of fysiotherapeut? Dan heeft u tot 1 januari 2014, vijf jaar de tijd om aan de criteria voor herregistratie te voldoen. Kijk voor meer informatie op de website van het BIG-register.

Bron: www.bigregister.nl

BKV heeft op deze twee beursdagen vanuit haar nieuwe stand met veel verpleegkundigen gesproken. Voor veel bezoekers was het een eerste kennismaking met BKV. Ze waren geïnteresseerd in de uitgebreide dienstverlening van BKV. Wie is BKV en wat kunnen ze voor mij betekenen? Veel standbezoekers waren zeer verrast over alle mogelijkheden die geboden werden door de consultants en zij werden uitgebreid geïnformeerd over alle diensten die BKV kan bieden voor de verpleegkundige die op zoek is naar een nieuwe baan of zich in eerste instantie wil oriënteren op de arbeidsmarkt.

BKV organiseerde daarnaast een prijsvraag gedurende de twee beursdagen. De vraag die aan de bezoeker werd voorgelegd was: “Op 1 januari 2009 waren er ruim 257.000 BIG-geregistreerde verpleegkundigen in Nederland. Hoeveel procent hiervan is man”. Hiermee maakte men kans op het nieuwste boek van Jamie Oliver.

Bezoekers hebben veelvuldig gebruik gemaakt van de mogelijkheid om ook na de beurs contact te houden met BKV en ontvangen de nieuwsbrief van BKV, de BKVaria of melden zich voor de jobalert.

Wilt u ook de BKVaria ontvangen of op de hoogte blijven van de meest actuele vacatures via jobalert? Stuur een mail naar info@bkv-groep.nl of bel ons op telefoonnummer 0888 – 22 55 88.